پارسا فایل

فروشگاه پاورپینت پایان نامه مقاله تحقیق پروژه کارآموزی کاروفناری نمونه سوال

پارسا فایل

فروشگاه پاورپینت پایان نامه مقاله تحقیق پروژه کارآموزی کاروفناری نمونه سوال

پاورپینت پایان نامه مقاله تحقیق پروژه کارآموزی کاروفناری نمونه سوال

۸۵ مطلب در تیر ۱۳۹۸ ثبت شده است

  • ۰
  • ۰


آزمایشگاه-تکنولوژی-بتن-آزمایش-تعیین-غلظت-خمیر-نرمال-سیمان-هیدرولیکی-در-قالب-فایل-word-در-12-صفحه
آزمایشگاه تکنولوژی بتن آزمایش تعیین غلظت خمیر نرمال سیمان هیدرولیکی در قالب فایل word در 12 صفحه
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 1305
قیمت: 9000 تومان

بخشی از متن:
در این پروژه آزمایشگاه تکنولوژی بتن آزمایش تعیین غلظت خمیر نرمال سیمان هیدرولیکی در قالب فایل word در 12 صفحه کاملا قابل ویرایش همراه با شکل و تصاویر طبق شرح زیر ارایه شده است:

1- نام آزمایش

2- هدف از انجام آزمایش

3- تئوری ازمایش

4- مصالح مورد نیاز

5- شرایط محیطی

6- شرح وسایل آزمایش

7- نتایج

8- جدول بدست آمده

9- محاسبات

10- نتیجه گیری

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • Parsa Khirolahi
  • ۰
  • ۰


آموزش-کامل-کسب-درامد-از-اینستاگرام
آموزش کامل کسب درامد از اینستاگرام
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 145
حجم فایل: 6573
قیمت: 10000 تومان

بخشی از متن:
دوستان امروزه بیشتر افراد به سمت کسب درامد اینترنتى رو بیاورده اند که یکى از پر سود راه ها کسب درامد از اینترنت است
موفق و سربلند باشید

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • Parsa Khirolahi
  • ۰
  • ۰


نمونه-سوال-فصل-چهارده-و-پانزدهم-علوم-هشتم-بدون-پرسشنامه-
نمونه سوال فصل چهارده و پانزدهم علوم هشتم (بدون پرسشنامه)
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 5
حجم فایل: 170
قیمت: 2000 تومان

بخشی از متن:
سلام دوستان نمونه سوال فصل چهارده و پانزدهم علوم هشتم را در اختیار شما قرار داده ایم

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • Parsa Khirolahi
  • ۰
  • ۰


آموزش-برنامه-نویسى-html
آموزش برنامه نویسى html
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 68
حجم فایل: 1997
قیمت: 5000 تومان

بخشی از متن:
سلام دوستان آموزش برنامه نویسى html را در اختیار شما قرار داده ایم
قیمت:5000تومان


تعداد صفحات :٦٨
برنامه نویسى تحت وب

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • Parsa Khirolahi
  • ۰
  • ۰


آموزش-فوق-العاده-زبان-برنامه-نویسی-متلب-بسیار-کامل
آموزش فوق العاده زبان برنامه نویسی متلب بسیار کامل
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 120
حجم فایل: 1816
قیمت: 20000 تومان

بخشی از متن:

آموزش فوق العاده زبان برنامه نویسی متلب بسیار کامل

آموزش برنامه نویسی با متلب
صفر تا صد آموزش متلب
آموزش زبان متلب در سه سطح مبتدی - متوسط و پیشرفته
بسیار کامل و کم نظیر
تعداد صفحات : 120
فرمت : pdf
فهرست مطالب:
شروع کار با متلب
صفحات متلب
آرایه ها و ماتریس ها
ماتریس های سه بعدی
توابع مقدماتی
توابع کارکتری
رسم انواع نمودارهای دو بعدی
رسم انواع نمودارهای سه بعدی
توابع خاص
محاسبات سمبولیک
حد - مشتق - انتگرال - سری ها
معادلات خطی و غیر خطی
آنالیز برداری و معادلات دفرانسیل
تبدیلات لاپلاس - سری فوریه - z
بهینه سازی
معادلات مشتق جزئی
سیگنال ها و سیستم ها
کنترل
سمبولیک
رابط گرافیکی کاربر
#متلب #حل-معادلات-خطی-با-متلب #حل-معادلات-غیر-خطی-با-متلب #حل-سری-ها-با-متلب #حل-معادلات-مشتق-جزئی #حل-تبدیلات-لاپلاس #حل-معادلات-دیفرانسیل-با-متلب #کدنویسی-در-متلب

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • Parsa Khirolahi
  • ۰
  • ۰


دانلود-کتاب-کاربرد-کامپیوتر-در-علوم-تربیتی-spss-13-پیام-نور
دانلود کتاب کاربرد کامپیوتر در علوم تربیتی (spss 13) پیام نور
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 177
حجم فایل: 3763
قیمت: 15000 تومان

بخشی از متن:

کتاب کاربرد کامپیوتر در علوم تربیتی

رشته: علوم تربیتی پیام نور
فرمت : PDF
تعداد صفحات : 177
حجم در فایل فشرده: 3.8 مگابایت
حجم در فایل اصلی: 6.4 مگابایت
فهرست مطالب :
پیشگفتار نه
فصل اول. مفاهیم اساسی آمار 1
مقدمه 1 1
جایگاه Spss در تجزیه و تحلیل اطلاعات 2 2
تاریخچه نرم افزار 2 Spss
آمار توصیفی و استنباطی 3
داده های آماری 4
جامعه آماری 5
نمونه 5
متغیر 6
مقیاسهای اندازهگیری 7
الف) مقیاس اسمی 7
ب) مقیاس رتبهای 7
ج) مقیاس فاصلهای 8
د) مقیاس نسبی(نسبتی) 9
آزمون فرضیه 10
خطای نوع اول و دوم 11
آزمونهای یک دامنهای و دو دامنهای 12
تفسیر تأیید یا رد فرض صفر 15
فصل دوم. نحوه تعریف و بهکارگیری متغیرها در 17 Spss
نام متغیر ( 20 (name
نوع متغیر ( 21 (Type
تعداد ارقام صحیح متغیر ( 23 (Width
تعداد ارقام اعشار متغیر ( 23 (Decimals
بر چسب متغیر( 24 (Label
کد گذاری مقولههای متغیر ( 24 (Values
مقادیر نامشخص متغیر( 26 (Missing
اندازه ستون نمایش دهنده متغیر( 27 (Columns
چگونگی نمایش هر ستون ( 28 (Align
مقیاس اندازهگیری متغیر ( 28 (Measure
تغییر در دادهها ( 29 (compute
تبدیل دادههای کمی به کیفی ( 30 (Recode
انتخاب دادهها ( 33 (select casess
فصل سوم. توزیع فراوانی و ترسیم نمودارها 41
توزیع فراوانی 41
فراوانی مطلق 44
فراوانی تراکمی درصدی 44
فراوانی نسبی درصدی 45
نمودار فراوانی 47
الف) نمودارهیستوگرام 47
ب) نمودارستونی 50
ج) نمودار دایرهای 51
فصل چهارم. شاخصهای مرکزی 55
شاخصهای مرکزی 55
نما 56
میانه 58
میانگین 65
مقایسه شاخصهای مرکزی وکاربردآنها 62
فصل پنجم. شاخصهای پراکندگی 69
شاخصهای پراکندگی 69
دامنه تغییرات 70
چارک 71
واریانس و انحراف استاندارد (معیار) 74
تفسیر انحراف استاندارد 76
رتبه درصدی و دهک 77
ضریب تغییرپذیری 80
کجی و کشیدگی 82
الف) کجی 83
ب) کشیدگی 86
فصل ششم. پیشفرضهای آزمون پارامتریک و ناپارامتریک 89
پیش فرضهای آزمون پارامتریک و ناپارامتریک 89
نرمال بودن توزیع جامعه 90
استقلال دادهها(تصادفی بودن دادهها) 92
فصل هفتم. آزمونهای آماری پارامتریک 95
آزمونهای آماری پارامتریک 95
آزمون t یک نمونه 96
فرضها 96
آزمون t برای گروههای وابسته 99
پیشنیازهای طرح 100
فرضها 100
آزمون t دو نمونه مستقل 102
پیشنیازهای طرح 103
فرضها 103
تحلیل واریانس 107
پیشنیازهای طرح 107
فرضها 108
مقایسه های بعد از تجربه 111
آزمون شفه 112
آزمون توکی( 113 (HSD
فصل هشتم. آزمونهای آماری ناپارامتریک 119
آزمونهای آماری ناپارامتریک 119
محاسن آزمونهای آماری ناپارامتریک 120
معایب آزمونهای ناپارامتریک 121
آزمون ناپارامتریک کای دو ( 122 (Chi- Square
کاربرد 122
معایب 122
آزمون ناپارامتریک مربوط به دو گروه مستقل ( 2 Independent samples ) 125
کاربرد 125
محاسن 126
معایب 126
آزمون ناپارامتریک مربوط به دو گروه وابسته ( 2 Related samples ) 130
کاربرد 130
محاسن 131
معایب 131
آزمون ناپارامتریک مربوط به k گروه مستقل ( 134 (K Independent samples
کاربرد 134
محاسن 134
معایب 134
مقایسه های بعد از تجربه زوجی(یکب هیک) 138
آزمون ناپارامتریک مربوط به K گروه وابسته ( 139 (K Related samples
کاربرد 139
محاسن 139
معایب 140
فصل نهم. آزمونهای همبستگی 147
مفهوم همبستگی 147
نمودار پراکنش 149
محاسبه ضریب همبستگی 153
ضریب همبستگی پیرسون 153
ضریب همبستگی اسپیرمن 156
همبستگی جزئی 158
مراجع 165
بخشی از کتاب :
فصل اول
مفاهیم اساسی آمار
هدفهای یادگیری
از دانشجو انتظار میرود که پس از خواندن فصل اول بتواند:
1 . مفهوم آمار، موارد و کاربرد آن را شرح دهد .
2 . فرق بین جامعه و نمونه، پارامتر و آماره را تشخیص دهد .
3 . متغیر را تعریف و انواع آن را نام ببرد .
4 . انواع مقیاسهای اندازهگیری را نام برده ،و یژگیها و موارد کاربرد آنها را نام ببرد .
5 . فرضیه و انواع آن را تعریف کند .
6 . خطای نوع اول و دوم را تعریف کند .
7 . توان آزمون و عوامل مؤثر بر آن را شرح دهد .
8 . آزمونهای یک دامنهای و دو دامنه ای را تعریف و تفاوتهای آن را بیان کند .
مقدمه
روش های آماری در همه علوم به عنوان وسیل های برای تنظیم، تحلیل و تفسیر داده ها
یکی از مبانی اساسی را تشکیل میدهد. این روش ها و فنون در واقع پایه دستوری برای
استنباط و استقرا بوده و قابل تکرار و تأیید در پژوهشهای علمی به شمار میروند. آمار
از واژه انگلیسی statistics است که این واژه از ریشه یونانی status به معنی ارقام و
اطلاعات عددی مربوط به وضع اجتماعی و اقتصادی کشور که برای اداره حکومت
لازم و مفیدند، گرفته شده است.( نجفی زند و پاشا شریفی، 1375:11 ) اولین جلوه آمار
در گذشته، در امر مالیات گیری و خراج بستن بر دارایی ها و امور نظامی و ارتشی و پس
از آن در طبابت ظاهر گردیده است. امروزه آمار اصول و روش جمع آوری اطلاعات
اولیه، مرتب کردن و خلاصه کردن و نمایش دادن آنها و بالاخره تجزیه و تحلیل
اطلاعات اولیه و استخراج نتایج را مورد بحث قرار میدهد .( حسینی، 3:1382 )
جایگاه Spss در تجزیه و تحلیل اطلاعات
جایگاه Spss در تحقیقات علمی روز به روز کار برد بیشتری پیدا کرده است. این
وسیله کار تحقیق را ساده کرده است، صرفه جویی در امر نیروی انسانی، هزینه ها و
زمان باعث شده تا استفاده از Spss در تحقیق جایگزین روش های دستی شود و زمان
اختصاص یافته برای تجزیه و تحلیل اطلاعات را به طور عجیبی کوتاه نماید. در مرحله
تجزیه و تحلیل، Spss وسیله بسیار ارزشمندی است این وسیله میتواند محاسبات
فراوان و بسیار سنگین و پیچیده را در زمان بسیار کوتاهی انجام دهد. توضیح اینکه
بعضی محاسبات پیچیده با حجم بالای داده را نمیتوان با دست انجام داد ولی Spss
مشکل چنین محاسباتی را به راحتی حل مینماید. برای تجزیه و تحلیل دادهها به وسیله
Spss محقق نیاز به برنامه Spss ای و نرم افزار مناسب دارد.(کرلینجر ترجمه پاشا شریفی
و نجفی زند، 503:1376 ) در حال حاضر مناسبترین نرم افزار در تحقیقات علوم
اجتماعی و انسانی، نرم افزار 1Spss است. و استفاده از آن نیز چندان مشکل نیست. برنامه
Spss قابلیتهای بسیاری دارد. نظیر: تهیه جداول توزیع فراوانی، تهیه لیست دادهها،
تهیه جداول تقاطعی دو بعدی و چند بعدی، انجام بررسیهای آمار توصیفی (شاخص های مرکزی و پراکندگی)، انجام بررسیهای آمار استنباطی شامل همبستگی ها، کای 2، انواع تست ها و آزمون های پارامتریک و ناپارامتریک، محاسبات ریاضی، رگرسیون، تغییر، اصلاح، جابجایی و مرتب کردن دادهها.
تاریخچه نرم افزار Spss
در سال 1968 سه جوان مبتکر نیل، هال و بنت اقدام به خلق نرم افزاری نمودند که بر
اساس آن داده های خام آماری به اطلاعات بنیادی برای تصمیم گیری تبدیل میشد این
تحول در سیستم نرم افزار آماری Spss نام گرفت.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • Parsa Khirolahi
  • ۰
  • ۰


پروژه-مهندسی-نرم-افزار-تجزیه-و-تحلیل-سیستم-مدیریت-فروش
پروژه مهندسی نرم افزار تجزیه و تحلیل سیستم مدیریت فروش
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc,mdl
تعداد صفحات: 14
حجم فایل: 316
قیمت: 15000 تومان

بخشی از متن:

پروژه مهندسی نرم افزار تجزیه و تحلیل سیستم مدیریت فروش

سناریو دارد.
یوزکیس دیاگرام دارد.
نمودار توالی دارد.
کلاس دیاگرام دارد.
نمودار وضعیت دارد.
فایل رشنال رز دارد.
تعداد صفحات : 14
سناریو:

مشتری تقاضای خرید محصولات مورد نظر خود را طی تماس تلفنی ، یا از طریق مسئول بازاریابی و یا مراجعه حضوری به واحد بازرگانی اعلام می دارد.

مسئول فروش پس از بررسی موجوی انبار اقدام به صدور ثبت سفارش نموده و ثبت سفارش مذکور را برای مسئول مالی بازرگانی ارسال می نماید.

مسئول مالی بازرگانی ، وضعیت حساب مشتری را بررسی نموده و با توجه به سقف اعتبار وی اظهار نظر خود را به مدیریت بازرگانی ارسال می نماید.

مدیر بازرگانی در مورد ارسال سفارش تصمیم گیری نموده و به مسئول فروش ابلاغ می نماید.

مسئول فروش ، ثبت سفارش تأیید شده را جهت ارسال محصول به انبار می فرستد و هماهنگی لازم را با باربری انجام می دهد.

انباردار مطابق ثبت سفارش محصول مورد نظر را برای مشتری ارسال کرده و مدارک لازم را صادر و برای واحد بازرگانی ارسال می نماید.

مسئول مالی بازرگانی فاکتور محصولات ارسالی را صادر و برای مشتری ارسال می نماید.

مسئول فروش تأییدیه رسید محصولات را از مشتری اخذ و آن را ثبت می نماید.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • Parsa Khirolahi
  • ۰
  • ۰


دریافت-فالوور-تا-روزانه-۱۰k
دریافت فالوور تا روزانه ۱۰k
فرمت فایل دانلودی: .pdf
فرمت فایل اصلی: Pdf
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 1102
قیمت: 15000 تومان

بخشی از متن:
این فایل شامل یک روش تضمینی و در این حال بسیار کاربردی است که با نازل ترین قیمت به فروش می رسد که شما با استفاده از این روش می توانید از طریق فروش این فالوور ها درامدی مستقل برای خود داشته باشید

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • Parsa Khirolahi
  • ۰
  • ۰


مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-در-مورد-اثربخشی-و-اثربخشی-سازمان-فصل-دوم-
مبانی نظری و پیشینه تحقیق در مورد اثربخشی و اثربخشی سازمان(فصل دوم)
فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: word
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 39
قیمت: 15500 تومان

بخشی از متن:
فهرست مطالب
اثربخشی 2
عوامل مؤثر بر اثربخشی 3
رویکردهای اثربخشی 4
ابعاد اثربخشی 7
معیارها و مقیاس‌های اثربخشی سازمانی 7
مدل‌های اثربخشی سازمانی 10
1- مدل هدف 11
2- مدل سیستمی 12
3- مدل ذی‌نفعان استراتژیک 13
4- مدل ارزش‌های رقابتی 15
5- مدل عدم اثربخشی 17
منابع 19-17

اثربخشی
اثربخشی سازمانی سؤال اصلی و نهایی در هر تجزیه و تحلیل آورده و میگویند: اثربخشی سازمانی اگرچه معما است ولی مفهوم و سنجش آنهمه پیچیدگی و ابهام، موضوع اساسی در تجزیه و تحلیل سازمانی است. اثربخشی هم در رأس تحقیقات سازمانی است و هم بسیار عمیق و بیپایان است. هدف از ایجاد سازمان دستیابی به اهداف از طریق اثربخشی است که در این زمینه باور این است که سازمانها به این منظور به وجود آمدهاند (ریچارد وو هال ، 1989 به نقل از احمدی و همکاران، ١٣٩٢). در مورد اثربخشی تعاریف زیادی وجود دارد در ادامه به تعدادی از آنها اشاره میکنیم. اثربخشی عبارت است از درجه همخوانی نتایج عملی سازمانی با نتایج مورد انتظار (هوی و میسکل،1392). درجه یا میزانی که سازمان به هدفهای موردنظر نزدیک میشود (دفت، ١٣90). اثربخشی شامل وسایل و امکانات )فرایندها( توجه نموده و هم به نتایج حاصله (رابینز، 1390). وضعیتی که سازمان موردنظر منابع را به میزان محدود مصرف کند و قادر باشد به اهداف با توجه به معیارهای تعیینشده دست یابد (هادگ و آنتونی ، 1998). میزان هم خوانی دست آورد های سازمان با دست آورد های موردنظر (فیدلر و چمرز،١٣9١) اثربخشی یعنی انجام دادن کارهای درست بهگونهای که تمرکز و تأکید بر دست آوردها است که زمانی به دست میآید که سازمان به هدفهای خود برسد (هرسی و بلانچارد، 1390).
رای سنجش اثربخشی سازمان میتوان از معیارهای متعددی بهره جست. ازجمله میتوان به بهرهوری، سود، کیفیت، رشد، میزان غیبت جابجایی در کار، رضایت شغلی، انگیزش، روحیه، کنترل (مدیریت)، انسجام مدیریت تعارض، انعطافپذیری، برنامهریزی (هدفگذاری)، نهادینه کردن اهداف سازمانی، مهارتهای ارتباطی، سازگاری نقش و هنجار، مدیریت اطلاعات و ارتباطات، بهرهبرداری از محیط، ساختار، ثبات، تأکید بر آموزش و توسعه (میر سپاسی، 1384). اثربخشی کلی، مشارکت، انسجام/ تعارض، ارزش منابع انسانی، حوادث و اتفاقات، کاربرد محیط، اجماع و توالی اهداف، آمادگی و استعداد، مهارتهای وظیفهای مدیریت، بازگشت سرمایه و... اشاره داشت (رابنیز ، 1990).

عوامل مؤثر بر اثربخشی
عوامل مؤثر بر اثربخشی را از دیدگاههای دیگری بررسی کردند که میتوان به جایزه بهبود کیفیت در ژاپن که جایزه دمینگ نام دارد اشاره کرد. این جایزه در سال ١٩٥١توسط انجمن مهندسین و دانشمندان ژاپن بهپاس قدردانی از خدمات دکتر ادوارد دمینگ در کنترل کیفیت و تحت تأثیر نظرها و عقاید وی طرحریزی و پیشنهاد گردید (کریس هاکز ، 2007). که مفاهیم کلیدی مانند مشتریگرایی، نگرش سیستمی، بهبود مستمر، مسئولیتپذیری عمومی ایمنی و قابلاطمینان کنترل فرایند آماری و فرایند گرایی را شامل یا جایزه کیفیت ملی مالکوم, میشود (بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت ، 2010). بالدریج که در سال ١٩٨٧میلادی در سنای ایالاتمتحده آمریکا تصویب شد جایزهای سالانه است که به سازمانهایی که در جهت کسب تعالی گام برداشتهاند اهدا میشود که شامل رهبری، برنامهریزی استراتژیک، تمرکز بر مشتری، مدیریت دانش، تمرکز بر نیروی کار، مدیریت فرایند و نتایج است (کانتی ، 2007).
.
.
.رویکردهای اثربخشی
اثربخشی بهطورکلی دارای رویکردهای گوناگون است که در ادامه به تعدادی از آنها اشاره میکنیم.
1- رویکرد دستیابی به هدف(بر اساس برون داد سازمانی): در این رویکرد اثربخشی سازمانی عمدتاً با نیل به یک یا چند هدف ویژه تعریف میکند و بهطور گسترده در اکثر سازمانها مورداستفاده قرار میگیرد و کارکنان در این
رویکرد به دنبال سود، کارایی و بهرهوری میگردند(شیوا و دامودار ، 2012). در اجرای این روش میزان پیشرفت در جهت تأمین هدفها، اندازهگیری میشود (دفت، 1392).
.
.
.
.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • Parsa Khirolahi
  • ۰
  • ۰


v
مبانی-نظری-و-پیشینه-تحقیق-ارتباط-استرس-با-سن-58-صفحه-word
مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارتباط استرس با سن 58 صفحه word
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: docx
تعداد صفحات: 58
حجم فایل: 53
قیمت: 15500 تومان

بخشی از متن:

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارتباط استرس با سن

دارای منابع کامل (فارسی و انگلیسی)

دارای رفرنس دهی استاندارد

تعداد صفحات :58

فرمت: docx

استرس و سن

مقدمه

استرس جایگاه مهمی در مباحث روان‌شناسی‌ دارد و روان‌شناسان چگونگی واکنش به عوامل‌ استرس‌زا را از دیدگاه‌های مـختلف مـورد بحث و بررسی قرار داده‌اند. هانس سلیه ‌(1976) استرس را یـک واکـنش به محرک‌های محیطی تعریف می‌کند. به اعتقاد‌ لازاروس‌ (1989) استرس‌ حالت تنش روانی است که به وسیله رویدادها و فشارهای جسمانی، روانی و اجتماعی به‌ وجود می‌آید. به بیان دیگر، هر محرکی کـه تـمامیّت زیستی، روانی و اجتماعی انسان را تـهدید کند، عامل اسـترس‌زا نامیده می‌شود و موجب‌ استرس می‌شود. می‌توان گفت کسانی که بیشتر در معرض عوامل استرس‌زا قرار دارند، برای ابتلاء به انواع ناراحتی‌های جسمانی و روانی‌ مستعدترند. تفسیر و ارزیابی ادارکی فرد از عامل استرس‌زا(استرسور)در شدت و میزان‌ اثرگذاری عامل‌ استرس‌زا‌ در انـسان نـقش به‌سزایی دارد (شفیع آبادی، 1384).

استرس به صورت پاسخ‌های متنوع بدنی(سردرد، سرگیجه، دردهای شکمی، بی‌خوابی، خستگی)، روان‌شناختی (نارضایتی از موقعیت موجود، اضطراب، تنش، بی‌قراری، افسردگی)، و رفتاری (استفاده از دارو، سیگار، داروهای اشتها آور) متجلی می‌شود. ازاین‌رو، در استرس‌ علایمی نظیر بیم و نگرانی، نزدیک بودن خطر، ناتوانی در تمرکز حواس، احساس تنش، احساس‌ ناتوانی‌ در‌ برخورد‌ با موقعیت‌ها و سعی در‌ اجتناب‌ از‌ آنها، ناتوانی در گفتار و ناهماهنگی حـرکتی، تنش عـضلانی، افزایش ضربان قـلب و فشار خون، خشک شدن دهان، و تکرّر ادرار به خوبی‌ مشهودند. لازم به یادآوری است‌ که‌ اضطراب‌ و استرس رابطه نزدیکی دارند و اضـطراب بر‌ اثر استرس‌ حاصل می‌شود. هرچه کنترل فرد بر روی موقعیت‌ها و محرک‌های استرس‌زا بـیشتر باشد، کمتر مـضطرب مـی‌شود. به عبارت دیگر، فرد زمانی دچار اضطراب می‌شود‌ که‌ راهی‌ برای‌ کنار آمدن با عوامل استرس‌زا پیدا نکند. (شفیع آبادی، 1384).

فرد در برابر عوامل‌ اسـترس‌زا (استرسورها) می‌تواند ‌ ‌دو نـوع واکنش داشته باشد: اول پاسخ‌ به صورت ناکامی که با علائمی نظیر سردرد، اختلالات معده‌ای، آشفتگی خـواب، فشار خـون بـالا، کهیر‌ پوست‌ و در نهایت با افسردگی همراه است. دومین نوع پاسخ به صورت اضطراب‌ است‌ که با احساس بـی‌کفایتی، نبود اطمینان، ابهام در تفکر، و گاهی هراس همراه است. اضطراب شدید با نشانه‌هایی مانند تیک، کهیر پوست، تغییر صدا، و‌ کـاهش‌ وزن‌ مشخص می‌شود(مارکیدس و کوپر‌، 1989).

انسان در‌ همه‌جا‌ و در همه‌سنین در زمینه‌های گوناگون به نوعی دچار استرس و عوارض ناشی از آن است. همچنین مطالعات نشان داده است که نوع رویدادهایی که موجب استرس می گردد در سنین مختلف متفاوت خواهد بود. در پژوهش حاضر سعی بر این است که در مورد ویژگی دوره های مختلف زندگی و استرس های خاص آن دوره و روش های برطرف کردن آن بحث گردد.

دوران کودکی(تولد تا 12 سالگی)

آنچه افراد جامعه، در زندگی روزمره، کودکی می نامند برحسب جامعه و فرهنگی که به آن تعلق دارند متفاوت است. کودکی در ساده ترین بیان و به عنوان یک گستره سنی یکپارچه و متمایز از دوره های دیگر زندگی، به دوره ای که از تولد تا نوجوانی ادامه دارد اطلاق می گردد. دوره کودکی به سه دوره کوچکتر تقیسم می گردد:

الف) کودکی اول: کودکی نخست (از تولد تا حدود دو سالگی)

ب) کودکی دوم: کودکی میانه (ازدو تا شش-هفت سالگی)

ج)کودکی سوم: کودکی پایانی (از شش-هفت تا یازده – دوازده سالگی) (منصور، 1393).

.
.

دانلود فایلپرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
  • Parsa Khirolahi